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TEAM IT
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Requisitos generales:
Experiencia mínima desempeñando tareas de QC o QA mayor a 3 años.
Experiencia mínima desempeñando tareas de Manual +mayor a 3 años.
Experiencia en Smoke/ Sanity/ Regression/ Functional /Integration Testing.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles: SCRUM.
Autonomía requerida para el perfil: Alta.
Capacidad de interacción con el departamento de desarrollo.
Capacidad de trabajo en equipo y adaptación al cambio.
Requisitos técnicos:
Experiencia de uso de herramientas para tracking de Defectos.
Experiencia en uso de herramientas para diseño de Casos de Prueba (Deseable Azure Devops, pero sino conocer alguna).
Experiencia en uso de Selenium para Front end - deseable (Pruebas de automatización u otras).
También podés mandarnos tu CV a: [email protected]

TEAM CTO
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Requisitos:
Experiencia mínima desempeñando tareas de QC de 5 a 7 años.
Experiencia en Smoke/ Sanity/ Regression/ Functional /Integration Testing / Exploratory Testing.
Experiencia en diseño y ejecución de pruebas de Stress & Load testing.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Autonomía requerida para el perfil: Alta.
Capacidad de interacción con el departamento de desarrollo.
Capacidad de trabajo en equipo y adaptación al cambio.
Capacidad de liderazgo para su desempeño diario.
Buena comunicación interpersonal.
Requisitos técnicos:Experiencia de uso de herramientas para diseño de Casos de prueba y tracking de Defectos, deseable Azure Devops. (Excluyente).
Experiencia en Testing y uso de herramientas para testeo de APIS (Swagger, Postman) (Excluyente).
Experiencia en Base de datos SQLServer /DBBeaver (Excluyente).
Experiencia con SOAPUI (Deseable)
Experiencia en uso de Selenium para Front end. (Deseable).
Experiencia en uso de JMETER. (Deseable).
Responsabilidades:Análisis y estimación de requerimientos.
Diseño del plan de pruebas.
Diseño de Casos de pruebas y armado de set de datos.
Diseño y ejecución de Casos de Test back end y front end.
Reporte y seguimiento de defectos.
Elaboración de Métricas a cierre de sprint.
Interacción con los responsables de los departamentos.
Inducción y capacitación interna de forma activa.
También podés mandarnos tu CV a: [email protected]

TEAM PRICING
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Requisitos:
Estudiante avanzado de la Carrera de Actuario, próximo a recibirse o Recibido.
Mínimo 2 años de experiencia laboral en la industria aseguradora.
Nivel intermedio/avanzado de inglés.
Interés en colaborar con el equipo de IT.
Aptitud para encontrar soluciones creativas a los problemas desafiando las ideas preconcebidas.
Capacidad para viajar frecuentemente.
Responsabilidades:Implementación de productos:
Desarrollar e implementar nuevos productos en la plataforma, incluyendo coberturas, sumas aseguradas y otras variables clave.
Validar el pricing para asegurar consistencia con la información recibida de la aseguradora y las tasas implementadas.
Documentar el proceso de carga y actualización de productos y pricing en la plataforma.
Validar el correcto funcionamiento del cálculo de pricing en todos los canales para una experiencia robusta al cliente.
Gestión de Sponsors existentes:
Realizar el seguimiento de productos con sponsors, implementando ajustes y emisiones.
Realizar ajustes en la configuración del sistema de acuerdo a nuevos lineamientos de negocio.
Trabajo en equipo: Soporte y Análisis:Brindar apoyo al equipo de QC para validación de procesos relacionados a pricing y producto.
Analizar condiciones de pólizas respecto a cada cobertura para matchear claims y su respectiva configuración.
Realizar test de devolución de prima, ya sean parciales o totales.
Armado de cotizadores y ejecutar test planes de pricing, linkeados a los layouts, con foco en revisión de prima, monto asegurado, monto a compensar en claims, comisiones, gastos, master policy, datos de contratante, sponsor.
Validar procesos de importación masiva para asegurar integridad de datos.
También podés mandarnos tu CV a: [email protected]

TEAM IT
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Requisitos:
Base de datos: SQL Server
BackEnd: Lenguaje de programación: C#, LINQ, Entityframework, ASP .NET Core.
FrontEnd: HTML 5, CSS 3, Javascript, Jquery.
Deseable: experiencia en metodologías ágiles.
Responsabilidades:Desarrollo Front-end: uso de tecnologías como HTML5, CSS3, JavaScript, y frameworks como React o Angular para crear interfaces de usuario altamente interactivas, responsivas y estéticamente atractivas.
Desarrollo Back-end: liderazgo de la arquitectura y el desarrollo de la lógica empresarial y la gestión de datos. Uso de lenguajes de programación como Java, C# y frameworks como .NET Core, para construir servicios web robustos, escalables y seguros.
Diseño y Gestión de Bases de Datos: uso de sistemas de gestión de bases de datos como MySQL, PostgreSQL, según las necesidades del proyecto.
Arquitectura de Software: Participa en la definición de la arquitectura de software de las aplicaciones, asegurándose de que cumplan con los requisitos de escalabilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad.
Colaboración y Comunicación: Trabajo estrechamente con otros miembros del equipo, como diseñadores de UX/UI, desarrolladores de software, analistas de negocio y administradores de sistemas, para garantizar la entrega exitosa de proyectos de software.
También podés mandarnos tu CV a: [email protected]

TEAM CTO
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Requisitos:
Conocimientos técnicos en: SQL y nociones básicas de programación y diseño en aplicaciones web (HTML, JS, .NET).
Conocimientos generales en: Metodologías ágiles de trabajo, Inglés (comunicación técnica), Portugués y Herramientas de gestión de proyectos Azure DevOps/Trello/Jira.
Responsabilidades:Documentación de procesos, tareas, desarrollos y/o temas requeridos relacionados al área de IT.
Relevamiento de requisitos funcionales y reglas del negocio en los proyectos asignados.
Diseño de funcionalidades y/o modelos de datos con su documentación acorde a los requisitos del negocio.
Diseño de funcionalidades y/o modelos de datos con su documentación acorde a los requisitos del negocio.
Participación en reuniones virtuales y presenciales con equipos internos y externos a la compañía.
Capacitación a usuarios internos y externos sobre nuevas funcionalidades según se requiera en cada proyecto.
Análisis de procesos para implementación de mejoras continuas.
Tareas de soporte que implican análisis e informes sobre issues productivos y no productivos.
Análisis de impacto de requisitos de cambio internos y externos.
Tareas de coordinación de actividades que relacionan al área de IT y los equipos que participan en los mismos proyectos asignados.
También podés mandarnos tu CV a: [email protected]
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